São Francisco, Califórnia, 19 de novembro de 2024 — SweetRush, fornecedora líder de estratégias e soluções inovadoras de aprendizagem personalizada, comemora sua posição de primeiro lugar em Lista de 2025 da indústria de eLearning dos principais provedores de treinamento de engajamento de funcionários.
O envolvimento dos funcionários é um ingrediente crítico, embora muitas vezes evasivo, no crescimento organizacional. Um recente Estudo Gallup quantifica o custo do desligamento world dos funcionários em US$ 8,8 trilhões, ou o equivalente a 9% do PIB world.
As organizações mais bem-sucedidas aproveitam uma abordagem multifacetada ao envolvimento dos funcionários, incluindo incentivos, transformação cultural e oportunidades significativas de crescimento pessoal e profissional.
SweetRush faz parceria com equipes de T&D e partes interessadas nessas organizações com visão de futuro para desenvolver programas de treinamento envolventes e eficazes que promovam um senso de conexão e propósito entre os funcionários. As soluções premiadas da SweetRush envolvem alunos em organizações em indústrias diversas que incluem finanças, saúde, tecnologia, manufatura e hospitalidade.
O fundador da indústria de eLearning, Christopher Pappas, credita a abordagem centrada no aluno e a experiência da SweetRush na criação de experiências de aprendizagem envolventes que “despertam a curiosidade, impulsionam o crescimento e capacitam as forças de trabalho (de seus clientes-parceiros).
Alguns destaques da abordagem premiada da SweetRush para treinamento de engajamento de funcionários incluem:
- Aprendendo no fluxo de trabalhocom soluções que se integram às tarefas diárias, permitindo que os colaboradores apliquem novos conhecimentos e habilidades imediatamente e aumentando a produtividade e o desempenho.
- Design centrado no aluno que cria experiências significativas e relevantes que promovem um senso de propriedade e geram resultados duradouros.
- Jornadas de aprendizagem personalizadas que respeitam as necessidades e preferências individuais, aumentando a motivação e o crescimento profissional dos alunos.
Annie Hodson, diretora de soluções para clientes e advertising da SweetRush, explica: “O envolvimento dos funcionários é mais do que apenas gamificação e conteúdo interativo; trata-se de promover uma cultura de aprendizagem e crescimento onde os funcionários se sintam valorizados, apoiados e capacitados para contribuir com o seu melhor trabalho. Estamos orgulhosos de fazer parceria com organizações que compartilham essa visão.”
Com um processo enraizado em uma profunda compreensão da ciência da aprendizagem e na experiência em aprendizagem imersiva e experiencial, a SweetRush está ajudando clientes-parceiros de classe mundial como Hilton, Capgemini, Bayer e Bridgestone a envolver seus funcionários, impulsionar seus resultados de negócios e construir uma empresa próspera. cultura organizacional.
Entre em contato hoje para saber mais sobre como a SweetRush faz parceria com líderes de P&D com visão de futuro para construir estratégias de engajamento de funcionários de longo prazo que inspirem os alunos e impulsionem o sucesso organizacional.
Sobre SweetRush
Muitas das empresas mais bem-sucedidas do mundo confiam na SweetRush para ajudá-las a melhorar o desempenho de seus funcionários e ampliar a empresa. SweetRush é conhecida por sua liderança estratégica e soluções excepcionalmente criativas e eficazes que combinam o melhor do design de experiência de aprendizagem com uma entrega altamente envolvente. Os serviços SweetRush incluem consultoria e análise estratégica, design e desenvolvimento de soluções personalizadas de P&Dalto desempenho recrutamento de talentos para aumento de equipedesenvolvimento de certificação e tecnologias de aprendizagem inovadoras, como VR, AR e IA. O trabalho da SweetRush ganhou uma longa lista de prêmios e elogios em colaboração com seus clientes de classe mundial. Descubra mais em www.sweetrush.com.