SAN FRANCISCO, CA-20 de março de 2025-Sweetrush, líder international no fornecimento de talentos de L&D de alto desempenho e criação de estratégias inovadoras de aprendizado, tem o orgulho de anunciar seu standing número 1 na primeira lista de melhores empresas de eLearning para serviços de funcionários.
À medida que as organizações procuram reduzir custos, dimensionar suas operações e acessar habilidades sob demanda, ter uma estratégia de aumento de funcionários se tornou uma obrigação. O gerente de recrutamento da SweetRush, Ann Cathers, explica: “Temos clientes que desejam lançar iniciativas estratégicas de aprendizado, mas não têm o talento LXD interno ou o número de funcionários. O bom em parceria com a Sweetrush é que temos relacionamentos com as melhores necessidades de L&D.
O fundador da indústria da eLearning, Christopher Pappas, explica a necessidade por trás da crescente demanda por talentos de L&D altamente qualificados e especializados da seguinte forma: “O fornecedor certo (aumento do aumento da equipe) o conectará com o talento de primeira linha, ajudando a preencher lacunas de habilidades, reduzir riscos de contratação e manter suas iniciativas de eLearning no controle-enquanto se mantêm flexível e suficientemente econômico.
Os melhores provedores de serviços de aumento de funcionários, Pappa acrescenta: “Oferece um pool de talentos examinado, integração perfeita, preços transparentes e um forte histórico de sucesso. A capacidade de atrair experiência especializada sob demanda é elementary, pois permite que as organizações permaneçam agiles, completas projetos eficientemente e se concentrem na inovação.”
Com seu foco em talentos sob demanda, como especialistas em IA e especialistas em L&D de alto desempenho, a Sweetrush vem construindo sua rede de talentos de primeira linha desde a sua fundação em 2001. A equipe de soluções de talentos da Sweetrush ajudou as empresas de classe mundial como Intel, Coursera, Hilton e Mars Fonte L&D Especialistas para projetos de todos os sistemas.
SweetRush’s Expertise Options Director Rodrigo Salazar credit his workforce’s success to its capacity to draw, place, and retain excessive performers, including, “In right now’s fast-evolving studying panorama, discovering the proper expertise to execute high-impact coaching initiatives is extra important than ever. Our workforce has labored tirelessly to assist organizations scale their L&D efforts by offering knowledgeable educational designers, builders, and studying strategists, amongst different roles.“
Reconhecida por suas inovações de L&D-primeiro, como seu contínuo AI-L&D, estratégias de aprendizado imersivas, padrões de design transformacional (TDS) e soluções de aprendizado personalizadas premiadas, a equipe de alto desempenho da Sweetrush está inspirando líderes de L&D por mais de duas décadas.
Esteja você pensando em uma estratégia de serviços de aprendizado gerenciado de longo prazo ou procurando esse membro da equipe de ajuste perfeito para trazer seu projeto na linha de chegada, adoraríamos falar talento com você!
Sobre Sweetrush
A Sweetrush é confiável por muitas das empresas de maior sucesso do mundo para ajudá -las a melhorar o desempenho de seus funcionários e empresas extensas. A Sweetrush é conhecida por liderança estratégica do pensamento e soluções excepcionalmente criativas e eficazes que combinam o melhor design da experiência de aprendizado com a entrega altamente envolvente. Os serviços SweetRush incluem consultoria e análise de estratégia, design e desenvolvimento de soluções personalizadas de L&D, de alto desempenho Pessoal de talento para agosto de funcionáriosdesenvolvimento de certificação e tecnologias inovadoras de aprendizado, como VR, AR e AI. O trabalho de Sweetrush ganhou uma longa lista de prêmios e elogios em colaboração com seus clientes de classe mundial. Descubra mais em www.sweetrush.com.