Como IA torna-se cada vez mais integrado ao native de trabalho, cabe ao desenvolvimento de talentos, ao design organizacional e aos líderes de P&D estabelecer parcerias estreitas com o negócio e um ao outro identificar as funções especializadas e as habilidades necessárias para o sucesso.
Enquanto contemplamos IA e o futuro do trabalhocomo seriam essas funções e habilidades especializadas em IA?
Perguntei John Cleve para compartilhar suas idéias conosco. Como engenheiro de aprendizagem sênior da SweetRush, John trabalha com IA em T&D há décadas, começando com seu trabalho de pós-graduação em IA simbólica no Northwestern’s Institute for the Studying Sciences. Aqui está sua opinião sobre as funções e habilidades que os líderes devem considerar ao estabelecerem parcerias com a empresa para desenvolver uma estratégia para toda a empresa.
Conteúdo bônus!
Como bônus, John também compartilha o funções e habilidades que as equipes de T&D devem considerar desenvolver ou adicionar para permitir, aprimorar e acelerar a implementação da estratégia de IA.
Quais são as funções e habilidades especializadas em IA que os líderes devem considerar?
Estratégia de IA e funções de governança
As iniciativas de IA exigem uma supervisão cuidadosa e um quadro ético sólido. As seguintes funções são cruciais para qualquer organização que implemente IA, independentemente das aplicações específicas:
- Especialista em Governança e Regulação: Method e revisa políticas e práticas de IA, elabora protocolos de gestão, desenvolve e institui controles e aconselha sobre riscos potenciais. Essa função garante o uso responsável da IA em toda a organização.
- Especialista em Segurança e Políticas: Cria protocolos de segurança (por exemplo, processo de aprovação), identifica riscos potenciais, lida com violações e fornece à liderança conhecimento das consequências, protegendo os dados e as práticas éticas.
- Generalista de IA com foco em RH: Identifica aplicações de IA em RH (aquisição de talentos, desenvolvimento de funcionários, and so on.), trabalha para integrar a IA na prática de RH e se mantém atualizado sobre as tendências emergentes, garantindo o alinhamento entre a IA e os objetivos de RH.
Análise de dados de IA
A análise de dados e o treinamento de modelos são fundamentais para qualquer implementação de IA bem-sucedida. As seguintes funções são essenciais para extrair insights significativos e conduzir decisões baseadas em dados:
- Analista de Negócios (Estatística e Visualização de Dados): Aplica-se Metodologias de IA para avaliar dados a fim de obter insights sobre o negócio, visualizar dados, identificar fontes de dados e gerar dados por meio de IA. Essa função faz a conexão entre dados e inteligência de negócios acionável.
- Especialista em análise de dados (coleta de back-end, relatórios): Cria protocolos de manipulação e análise de dados, constrói information lakes e aplica análises estatísticas às operações, garantindo a integridade e o gerenciamento eficiente dos dados.
- Gerenciador de aprendizado de máquina e massive information: Dispositivos aprendizado de máquina modela, coleta/limpa dados, avalia resultados (estatisticamente, em relação às normas de negócios, and so on.), detecta padrões e identifica novas oportunidades para aplicar IA, impulsionando a inovação por meio de insights baseados em dados.
Construção de IA
A construção e implementação de soluções de IA requerem conhecimentos técnicos especializados. As seguintes funções são cruciais para o desenvolvimento e implantação de ferramentas e sistemas de IA:
- Engenheiro de aprendizado de máquina: Constrói modelos de aprendizado de máquina, treina e avalia modelos, seleciona algoritmos apropriado para resolver problemas de negócios e trabalha com analistas de dados para refinar e destilar dados, permitindo a criação de aplicativos poderosos de IA.
- Especialista em Processamento de Linguagem Pure (PNL): Usos PNL mecanismos (por exemplo, Siri) para processar entradas de PNL, conectar entradas a ações e criar entradas e saídas, facilitando a interação humano-computador e automatizando tarefas baseadas em linguagem.
- Especialista em modelo de linguagem grande (LLM): Configura um LLM para um(s) propósito(s), cria gerações aumentadas de recuperação (RAGs)testa resultados, gerencia custos e cria interfaces de programação de aplicativos (APIs) e sobreposições, aproveitando o poder dos LLMs para aplicativos avançados baseados em linguagem.
- Implementador de ferramentas de IA: Aconselha uma organização sobre ferramentas (ChatGPT, Exemplary AI, Dall-E, Claude, Paragraph Generator, Midjourney, Writesonic, Canva, Grammarly, Podcastle, Synthesia) úteis para resolver problemas de negócios, conduz experimentos e P&D, avalia opções, aborda desafios e treina em ferramentas, facilitando a adoção eficaz de ferramentas de IA em toda a organização.
IA e L&D: habilidades e funções especializadas para criação de aprendizagem baseada em IA
Esta seção concentra-se especificamente em funções que aproveitam a IA para aprimorar experiências de aprendizagem e impulsionar a inovação em T&D.
- Criador de Design Instrucional/Experiência de Aprendizagem: Usa IA para apoiar e aprimorar o aprendizado, incorpora IA no LX, fornece orientação sobre melhores práticas e técnicas e usa IA para gerar conteúdo para treinamento, criando experiências de aprendizagem mais envolventes e eficazes.
- Consultor de Estratégia e Gestão de Mudanças de RH/T&D: Fornece orientação no uso da IA para promover melhoria e transformação organizacional, explora o uso da IA para automatizar processos e criar eficiências e orienta a organização através das mudanças associadas à adoção da IA.
- Criador de RAG: Aplica-se IA simbólica para orientar e focar LLMs e aprendizagem profunda (por exemplo, definição de competências) e combina IA simbólica e aprendizagem profunda para melhorar a eficácia da IA, permitindo experiências de aprendizagem mais precisas e contextualmente relevantes.
- Aprendizagem por Reforço/Desenvolvedor de IA avançada: Cria, avalia e treina dispositivos com IA, constrói e molda ambientes, molda e manipula modelos de IA e experimenta técnicas avançadas de IA para criar ambientes de aprendizagem adaptativos e personalizados.
- Usuário especialista da ferramenta AI: Intervém e utiliza ferramentas de IA (ChatGPT, Dall-E, Claude, and so on.) para promover melhorias na organização (por exemplo, gera conteúdo), fornece orientação sobre as melhores ferramentas (avalia alternativas) e maximiza o valor das ferramentas de IA para T&D.
- Criadores de ativos: Cria vídeos, áudio e/ou animações usando ferramentas baseadas em IA, agilizando a produção de ativos de aprendizagem multimídia.
À medida que a IA continua a remodelar o native de trabalho, as equipas de talentos, DO e T&D devem trabalhar em conjunto para identificar as competências e conhecimentos necessários para ajudar as organizações a atingir os seus objetivos para o futuro. Compreender as funções descritas aqui é um primeiro passo essential!
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Como um fornecedor premiado de soluções de aprendizagem personalizadas com mais de duas décadas de experiência em tecnologias de aprendizagem digital e imersiva e mais uma década de experiência na contratação de talentos temporários para T&DSweetRush está em uma posição única para ajudá-lo a navegar neste novo cenário. Oferecemos suporte abrangente das seguintes maneiras:
Estratégia e implementação de IA: A estratégia de IA e os serviços de consultoria da SweetRush capacitam sua organização a navegar pelas complexidades da adoção de IA, oferecendo não apenas experiências e programas de aprendizagem de ponta, mas também roteiros holísticos, ativos fundamentais e suporte contínuo para garantir que suas iniciativas de IA sejam centradas no ser humano, futuras -à prova de água e gera valor duradouro.
Treinamento de IA: Criamos programas de treinamento personalizados para capacitar sua força de trabalho de forma rápida e abrangente.
Fonte de talentos de IA: Podemos encontrar e colocar os candidatos ideais para as funções de IA que você precisa, seja para pessoal temporário ou para cargos permanentes. Temos acesso a um amplo banco de especialistas em IA em diversas áreas que podem atender às suas necessidades.