Sinceramente, não sei. Existem muito poucas pessoas que ficaram com um único empregador por toda a sua carreira e a compensação ainda não é uma conversa mais confortável para o resfriador de água. Posso lhe dizer que recebi os maiores inchaços na remuneração e no título, mudando de emprego – a quantia que ganhei com salário do meu último emprego para o meu emprego atual levaria nove anos de aumento para combinar.
Vou ressaltar que o fator mais relevante para o salário e a compensação em nosso setor parece ser para qual estúdio você trabalha. Posso lhe dizer que meu salário inicial no meu estúdio atual period de US $ 180 mil. Enquanto eu procurava por último, um estúdio me disse que o máximo period de US $ 140 mil, outro estúdio ofereceu US $ 172 mil, um terceiro estúdio ofereceu US $ 175 mil, e me disseram um recrutador que seu recrutador que seu Iniciando O pagamento da minha experiência e o campo foi de US $ 225 mil.
Obviamente, a situação muda significativamente ao longo do tempo – hoje em dia é provavelmente menor devido ao aumento do número de desenvolvedores que procuram trabalho e a raridade relativa das vagas de emprego permite que os gerentes de contratação sejam mais seletivos. Dito isto, a compensação geral é uma daquelas coisas que realmente depende do empregador específico e de como funciona a estrutura salarial. Grandes estúdios e grandes editores tendem a pagar melhor porque podem. Os estúdios menores, é claro, têm orçamentos menores e pagam menos.
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