Foi um verão movimentado. Estive envolvido em vários projetos importantes, um deles é a construção de um videogame de aprendizado chamado iSAIL, tem sido um projeto desafiador, mas gratificante, nós realmente abrimos novos caminhos em análise analítica e comportamental por meio do aprendizado baseado em jogos, procurando outro grande cliente que esteja interessado em lançar um videogame 3D de tomada de decisão ramificada vinculado ao seu próprio modelo de vendas comportamentais. Esta solução não é para os fracos, mas está movendo a agulha e mudando a forma como uma organização vê o treinamento de vendas. Sua organização pode ser a próxima!
Aqui está um hyperlink para o web site para mais informações: Apocalipse de vendas zumbi E a boa notícia é que NENHUM zumbi é necessário, mudamos os antagonistas no jogo para z-Ruptors. Eles não são tão ameaçadores ou sangrentos quanto zumbis, mas são igualmente críticos para o aprendizado.
Também criei alguns jogos de cartas em torno do tema zumbi. Zombie Gross sales Apocalypse: The Card Sport e Zombie Tutorial Design Apocalypse e Zombie EdTech Apocalypse. Você pode conferir os jogos de cartas e o hyperlink aqui: Jogos de cartas de zumbi. O verdadeiro poder desses jogos de cartas é que eles podem ser personalizados e usados de acordo com suas necessidades individuais de aprendizagem para ajudar sua equipe de vendas, designers instrucionais ou outros a aplicar o conhecimento em uma situação de dramatização sem todas as desvantagens das dramatizações típicas.
No meio de todos esses projetos, fiquei feliz em descobrir que dois dos meus livros foram incluídos na lista de Os 48 livros que todo aspirante a diretor de aprendizagem deve ler. É uma honra estar nessa lista e ver outros livros na lista para os quais contribuí. Dê uma olhada na lista, muitos materiais de leitura excelentes e resenhas rápidas que você deve ler nessa lista.
Também fiz recentemente uma entrevista divertida com a ATD em homenagem ao seu 75º aniversário, chamada A Gamificação Evolui Foi muito divertido conversar com Justin Brusino. Dê uma ouvida.
Outra entrevista divertida foi com Will Thalheimer de Pesquisa sobre trabalho e aprendizagem. Aqui está o hyperlink para a entrevista chamada Entrevista com Karl Kapp sobre jogos, gamificação e APRENDIZAGEM!
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